Lexikon des Personalmanagements

Nachfolgend werden einige für die Vorlesung UF III: Personalfunktion wichtigen Stichworte aufgeführt. Sie sind wörtlich aus dem gerade in zweiter Auflage erschienenen Lexikon des Personalmanagements entnommen. Der dtv-Verlag hat uns hierzu freundlicherweise seine Zustimmung erteilt. Teilweise sind weiterführende Hyperlinks aufgeführt. Die rot gekennzeichneten Worte sind ebenfalls Stichworte im Lexikon. Zu ihnen besteht hier aber kein Hyperlink.

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» Assessment Center

» Aktienoptionspläne

» Anreiz-Beitrags-Theorie

» Anreize

» Anreizsystem

» Arbeitsmotivation

» Arbeitsforschung

» Arbeitsmarktforschung

» Beurteilungsfehler

» Betriebspsychologie

» Extrafunktionale Qualifikationen

» Evaluierungsforschung

» Erwartungs-Valenz-Modelle

» Erforschung der Arbeitsbeziehungen

» Führungsorganisation

» Human Resource Management

» Kompetenz

» Karrieresystem

» Karriereanker

» Karriere

» Karriereplanung

» Karrierephase

» Karrieremuster

» Leistungsbeurteilung

» Leistungsdeterminantenkonzept

» Mitarbeiterführung

» Organizational Behavior

» Personalforschung

» Personalbeurteilung

» Personalentwicklung

» Personalabteilung

» Personalbedarfsdeckung

» Personalbeschaffung

» Personalauswahl

» Personalorganisation

» Personaleinführung

» Personalmanagement

» Personalverantwortliche

» Personalwirtschaft(slehre)

» Psychologischer Vertrag

» Potenzialbeurteilung

» Personalökonomie

» Personalentwicklungsmethoden

» Qualifikationspotenzial

» Qualifikations- und Eignungsforschung

» Qualifikation

» Realistische Rekrutierung

» Vorstellungsgespräch

» Vorgesetztenbeurteilung