Human Resource Management (HRM) ist Ausdruck für ein modern angesehenes Verständnis des Personalmanagements bzw. der betrieblichen Personalarbeit und wird v. a. im englischen und französischen, mittlerweile aber auch verstärkt im deutschen Sprachraum verwendet. Die Betonung des übergreifenden Managements des Humankapitals im Betrieb sowie strategische Aspekte stehen i. d. R. im Vordergrund.

Lit.: Ridder 1999, Oechsler 2000