Ehemalige Doktoranden und/oder Mitarbeiter(innen)
Dr. Christian Brinkkötter
Mitarbeiter am Lehrstuhl (2002-2007)
Dissertation zu Rating im Mittelstand:
» Rating im Mittelstand: Eine empirische Analyse qualitativer Kriterien
derzeit tätig bei der Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG, zunächst als Geschäftsleitungsassistent, aktuell als Projektmanager
Dr. Swantje Diercks
Ehemals externe Doktorandin mit einem Dissertationsprojekt zu Alternden Belegschaften. Die Dissertation wurde - ohne die dringend angeratenen inhaltlichen Hinweise der beiden Gutachter umzusetzen - 
publiziert.
Prof. Dr. Michael Fallgatter
Ehemaliger Mitarbeiter an der FSU Jena (1992-1996) und an der Uni Bielefeld (1996-2004)
Habilitation: » "Theorie des "Entrepreneurship": Perspektiven zur Erforschung der Entstehung und Entwicklung junger Unternehmungen. Reihe: Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Deutscher Universitäts-Verlag 2002."
Dissertation: "Beurteilung von Lower Management-Leistung: Konzeptualisierung eines zielorientierten Verfahrens. Eul-Verlag, Lohmar/Köln 1996."
Professor an der Bergischen Universität Wuppertal, » Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal und Organisation
Dr. André Fleer
Ehemaliger Mitarbeiter an der Uni Bielefeld (1996-2001)
Dissertation zu "» Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung: Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung" (Publikation im Eul-Verlag)
Bertelsmann mediaSystems GmbH
Dr. Sven Günther
Ehemaliger Mitarbeiter an der Uni Bielefeld (1996-2001)
Dissertation zu "» Evaluation von Personalentwicklung on-the-job: Konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung" (publiziert im Eul-Verlag, Lohmar/Köln, 2001)
Geschäftsführer der Stiftung für Technologie, Innovation und Forschung Thüringen (STIFT) in Erfurt.
Dr. Thomas Gnefkow
Ehemaliger externer Doktorand am Lehrstuhl an der Universität Bielefeld.
Dissertation zu "Transferdeterminanten von Personalentwicklungsmaßnahmen"
(2008)
Head of M&A, Q-CELLS AG, Thalheim
Dr. Natascha Henseler
Ehemalige Mitarbeiterin an der Uni Bielefeld (2001-2006)
Dissertation "Beiräte in Familienunternehmen: Eine kritische Betrachtung der Ausgestaltung der Beiratsarbeit"
Derzeit als Unternehmensberaterin und Lehrbeauftragte an der Universität Bielefeld tätig.
Dr. Katja Hüfner
Ehemalige Mitarbeiterin an der Uni Bielefeld (1997-2000)
» Dissertation zu Anreizsystemen in internationalen Konzernen
Derzeit beschäftigt am Master-Service-Zentrum FSU Jena
Dr. Heiko Nikolaus Lorson
Ehemaliger Mitarbeiter am Lehrstuhl für ABWL sowie Personal- und Organisationslehre an der FSU Jena (1993-1996)
Dissertation zu "» Mikropolitik und Leistungsbeurteilung: Diskussion mikropolitischer Aspekte am Beispiel merkmalsorientierter Einstufungsverfahren" (publiziert im Eul-Verlag, Bergisch Gladbach u.a., 1996; zugl.: Jena, Univ., Diss., 1996)
Ehem. Projektleiter PriceWaterhouseCoopers; später Projektleiter BMW AG; derzeit Senior Manager PriceWaterhouseCoopers, NL München
Dr. Cornelia Meurer
Frau Dr. Meurer arbeitete etwa drei Jahre - zunächst als Elternzeitvertreterin, später dann auf einer temporär zur Verfügung stehenden Stelle - als Assistentin am Lehrstuhl. Sie wirkte in dieser Zeit vor allem an folgenden Aufgaben mit: am Projekt "Problem-orientiertes Lernen", im Rahmen der internen Lehrstuhlorganisation, bei der Betreuung von Diplom-, Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie an verschiedenen Lehrveranstaltungen insbesondere im Bereich des Wissenschaftlichen Arbeitens.
Derzeit ist Frau Dr. Meurer im Projekt "Executive MBA" am Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung und der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (Projektleitung: Professoren Becker und Jahnke) tätig.
Dr. Anke Pankoke
Ehemalige externe Doktorandin am Lehrstuhl an der Universität Bielefeld.
Dissertation zu » "Organisation der strategischen Führung von Energiekonzernen - Fallstudien zu Führungsanspruch, Organsiation und Restriktionen" (publiziert im Eul-Verlag, Lohmar/Köln, 2005)
Dr. Dirk Quermann
Ehemaliger externer Doktorand am Lehrstuhl an der Universität Bielefeld.
Dissertation zum Thema "» Führungsorganisation in Familienunternehmungen: Eine explorative Studie."
Seit Abschluss der Promotion tätig bei der Gauselmann AG, u. a. als Geschäftsführer bei Merkur Interactive Italia S.p.A.
Dr. Michael Ruppel
Ehemaliger Mitarbeiter an der Uni Bielefeld (2001-2006).
Dissertation zur Spitzenorganisation und Organisationspsychologie: "» Vorstandsorganisation. Eine Betrachtung aus gruppenpsychologischer Perspektive"
Derzeit tätig als Referent bei der Akademie Deutscher Genossenschaften ADG.
Prof. Dr. Jutta S. Rump
Ehemalige externe Doktorandin am Lehrstuhl für ABWL sowie Personal- und Organisationslehre an der FSU Jena (1993-1996)
Dissertation zu "» Motivation und Leistungsverhalten in Thüringer Unternehmen - eine empirische Analyse der Determinanten und Wirkungszusammenhänge", Diss., Jena 1996 (publiziert im Eul-Verlag, "Im Blickpunkt: Führungskräfte und Mitarbeiter in Thüringer Unternehmen", Lohmar 1997.
» Professorin an der Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein
Dr. Frank Scholz
Ehemaliger externer Doktorand
Derzeit Partner von McKinsey, Chicago
Empirisches Dissertationsprojekt zu:
Determinanten von Aufsichtsratsarbeit und ihre Entwicklung : eine explorative Studie mit Insidern über Aufsichtsräte börsennotierter deutscher Aktiengesellschaften
Dr. Simone D. Seitz
Ehemalige Mitarbeiterin am Lehrstuhl für ABWL sowie Personal- und Organisationslehre an der FSU Jena (1992-1996)
Dissertation an der FSU Jena zu "Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung als Instrument der Organisationsentwicklung: Ein Beitrag zur lernenden Organisation", Diss. FSU Jena, 1996
Dr. Hanno Stöcker
Ehemaliger externer Doktorand zunächst am Lehrstuhl für ABWL sowie Personal- und Organisationslehre, FSU Jena, und dann an der Uni Bielefeld (1994-2000)
Dissertation zu "» Leistungsbeurteilungsverfahren in deutschen Banken: Eine empirische Untersuchung." (publiziert im Eul-Verlag, Lohmar 2000)
Derzeit Geschäftsführer eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens in Hamburg.
Dr. Hilke Ganslmeier
Ehemalige Mitarbeiterin (nicht Doktorandin) am Lehrstuhl für ABWL sowie Personal- und Organisationslehre an der FSU Jena (1992-1996)
Dissertation an der Universität Zürich zu "» Karriere, Kind oder Broterwerb?" (publiziert im Hampp-Verlag, Mering, 1997)
SIEMENS, CD S 3 - Center of Competence M&A Integration